Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội (MB) thành lập năm 1994, đến nay đã gần 30 năm phát triển – một chặng đường đầy dấu ấn khó quên. 30 năm xây dựng và phát triển đó, thương hiệu MB đã gắn liền với những thương hiệu cá nhân như Thượng tướng Lê Hữu Đức, thiếu tướng Nguyễn Mạnh Hùng, Chuẩn Đô đốc Nguyễn Đăng Khiêm, Thiếu tướng Hà Tiến Dũng,…. và hôm nay cái tên thân quen với bao người khắp cả nước là Thiếu tướng Lê Công – Tổng Giám đốc MB, một vị thủ lĩnh đang tiếp nối thành quả của các thế hệ lãnh đạo đi trước viết tiếp truyền thống vẻ vang đầy niềm tự hào của MB những năm qua.
Hẹn gặp ông thật khó, bởi bao công việc quản lý, điều hành hệ thống ngân hàng MB cả nước, mãi tới cuối buổi chiều khi hoàng hôn buông xuống, ông mới dành cho chúng tôi chút thời gian tâm sự về công việc, về con người trong sự nghiệp mà ông theo đuổi. Ánh mắt ngời sáng, nét mặt hồ hởi, Thiếu tướng Lê Công để lại ấn tượng trong tôi là người trải nghiệm trong quân đội. Để hôm nay, Thiếu tướng – Tổng giám đốc Lê Công luôn được đồng nghiệp kính trọng bởi ông cũng là người có nhiều đóng góp với MB từ những ngày đầu ngân hàng mới thành lập.
Ngồi trò chuyện với ông, chúng tôi cảm nhận nhiều hơn về một con người luôn hết lòng cống hiến cho sự nghiệp chung. Ông tốt nghiệp cử nhân kinh tế Học viện Tài Chính, kỹ sư Đại học Bách Khoa Hà Nội, thạc sỹ kinh tế, cao cấp lý luận chính trị (Học viện chính trị) và hiện là Tiến sĩ kinh tế. Ông cũng từng giữ nhiều vai trò quan trọng như Bí thư Đảng ủy Ngân hàng Quân đội ( 10 năm: 2000-2010), Phó Tổng Giám đốc MB (13 năm: 1997-2010) và Chủ tịch HĐQT Công ty CP Bảo hiểm Quân đội (MIC) trước khi chính thức đảm nhiệm vai trò Tổng Giám đốc của MB vào tháng 1/2010. Ông là người lãnh đạo đầy tâm huyết và quyết liệt triển khai chiến lược MB giai đoạn 2010-2015 và định hướng trong tương lai.
Mang chất lính vào từng công việc, Thiếu tướng Lê Công là người dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm, quyết đoán, có nhiều sáng kiến, cải tiến và ứng dụng công nghệ mới vào ngành ngân hàng mang lại hiệu quả kinh tế cao. Ngay từ khi mới thành lập ngân hàng ông đã xác định công nghệ là một trong những yếu tố then chốt quyết định sức mạnh và khả năng cạnh tranh của Ngân hàng. Dưới sự điều hành của ông, việc áp dụng phần mềm Cổng thông tin nội bộ Portal, phần mềm quản trị nhân lực Hris và rất nhiều phần mềm khác của MB phục vụ cho các hoạt động điều hành cũng như triển khai trang chủ mới của Ngân hàng; vận hành có hiệu quả hệ thống báo cáo thông tin quan trị (MIS), bổ sung các thiết bị bảo mật tại Hội sở và các chi nhánh nước ngoài….
Với cương vị Tổng giám đốc, ông luôn quan tâm tới công tác bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ then chốt trong hệ thống ngân hàng MB. Hàng năm, ngân hàng MB thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo trong và ngoài nước cho cán bộ nhân viên về kỹ năng và nghiệp vụ chuyên sâu. Song song với đó, Thiếu tướng Lê Công đã đổi mới hình thức đào tạo ở MB, tăng năng lực cho đội ngũ giảng viên nội bộ, nâng cao chất lượng nhân sự. Ứng dụng công nghệ thông tin trong đào tạo, chuyển giao kiến thức như: các bài giảng điện tử, thi trực tuyến. Các cán bộ, nhân viên được làm việc trong điều kiện môi trường thuận lợi, được tạo cơ hội xây dựng, thực hiện chương trình phát hiện tài năng (HIPO) và quy hoạch cán bộ có chất lượng TOP50, TOP100 để tìm kiếm, phát triển những cán bộ trẻ có năng lực. Thực hiện quản trị thành tích, quản trị nhân tài, chỉ đạo xây dựng hệ thống KPIS áp dụng cho tất cả các tập thể và cá nhân trong Ngân hàng MB.
Để hiện thực hóa quy trình chuyển đổi chiến lược tại MB, Phó Bí thư Đảng ủy, Ủy viên HĐQT – Tổng Giám đốc Ngân hàng Lê Công luôn ý thức trách nhiệm của người đứng đầu xây dựng bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp, đoàn kết, quyết tâm; có ảnh hưởng tích cực, động viên, khích lệ là hình mẫu cho các tầng lớp cán bộ nhân viên. Không ngừng tu dưỡng, học tập tự bồi đắp bổ sung kiến thức, sắp xếp, bố trí thời gian hợp lý bảo vệ thành công luận án Tiến sỹ. Niềm đam mê yêu nghề, kiến thức cũng như kinh nghiệm của ông đã truyền cho đội ngũ nhân viên MB một tinh thần làm việc cống hiến và trách nhiệm. Có lẽ không cán bộ trẻ nào ở MB có thể quên được những chia sẻ của ông về buổi đầu thành lập MB. “Cái duy nhất không thiếu khi ấy là lòng quyết tâm và niềm tin sắt đá vào sự thành công của Ngân hàng. Ngoài ra, không có những cơ sở vật chất và điều kiện đáng kể nào. Lúc đó mà chúng ta nản chí thì chắc bây giờ không có MB phát triển như hôm nay”. Lòng quyết tâm, niềm tin sắt đá và “lửa” nhiệt tình từ người lính như ông, đã tạo nên một thương hiệu MB như ngày nay.
Với ông, ngoài công việc chính của ngân hàng MB mà ông làm việc và cống hiến hết mình vì hiện tại và tương lai, ông còn là người có luôn quan tâm tới công tác thiện nguyện. Ông và ngân hàng MB thường xuyên tham gia vào các hoạt động xã hội từ thiện, chung tay chia sẻ với cộng đồng. Trong những năm qua, ông đã trực tiếp chỉ đạo Ngân hàng Quân đọi thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Quân đội về phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”,” lá lành đùm lá rách” có năm lên đến hàng tỉ đồng.
Bằng năng lực, cống hiến cho sự nghiệp phát triển của ngành ngân hàng, Thiếu tướng Lê Công đã được các cấp, các ngành đánh giá, ghi nhận bằng nhiều phần thưởng, bằng khen, danh hiệu cao quý. Năm 2010, ông vinh dự được nhận Bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà Nước; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2011; Cúp Thánh Gióng dành cho Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu; Huân chương Lao động hạng ba năm 2013.
Tài trí, sự quyết tâm và “Ngọn lửa yêu nghề cháy bỏng luôn thôi thúc ông vì công việc….” của ông đã góp phần truyển lửa cho thế hệ sau, để sự nghiệp phát triển Ngân hàng Thương mại CP Quân đội nói riêng và xây dựng quân đội và đất nước nói chung ngày càng phát triển mạnh mẽ hơn.
TRÀ MI
